Evaluation of the optimum pre-stressing pressure and wall thickness determination of thick-walled spherical vessels under internal pressure     

M.H. Kargarnovin  H. Darijani  R. Naghdabadi 《Journal of The Franklin Institute》2007,344(5):439-451

In the present study, in the first part for a spherical vessel with known dimensions and working pressure, two methods of hoop and equivalent stress optimization across the wall thickness are employed to determine the best autofrettage pressure. In the next part for a predefined working pressure the minimum wall thickness of the vessel is calculated using two other design criteria i.e. (A) optimizing the hoop stress, and (B) assuming a suitable percent for the penetration of yielding within the wall thickness. Finally, the optimum thickness and the necessary strengthening pressure are extracted and different plots are introduced for different types of structural materials under different internal pressures.  相似文献   

金字塔结构下多个控制性大股东的制衡效应   总被引：1，自引：0，他引：1  

李学伟  马忠 《中国软科学》2007,(7):62-70

本文研究了中国上市公司金字塔股权结构下存在多个大股东对终极控制人控制权力的影响，考察了当多个控制性大股东股权性质不同时，股权制衡程度对公司经营绩效的作用差异。本文发现多个大股东与最终控制人之间既存在监督效应，也存在合谋效应。当其他多个控制性大股东性质不同时，对终极控制人的监督动机超过了合谋动机，从而对公司经营绩效产生积极的影响。  相似文献   

人体仿真技术在先进制造作业疲劳研究中的应用     

于娜 《技术与创新管理》2016,(2):163-166

人体仿真技术已成为国内外学者进行作业疲劳生理参数测定最有效的方法之一。本文将人体仿真技术应用于先进制造作业疲劳研究,利用3D SSPP软件,以木工电子开料作业为例,探讨作业疲劳的人体仿真分析方法及步骤。此外,将人体仿真分析应用于作业优化设计,探讨了利用人体仿真分析方法进行的作业优化设计的流程,为先进制造的作业疲劳研究提供了一种的技术方法参考。  相似文献   

培育情报驱动的企业文化因素分析   总被引：4，自引：0，他引：4  

刘湘雯 《情报科学》2002,20(10):1030-1032

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。  相似文献   

从美、日图书工作运营特点得到的启示     

刘冬青 《情报科学》2001,19(4):337-339

本文简要介绍了美国高龄化社会与图书情报服务社会的运营特点，图书馆服务状况和日本情报信息的社会化，国民的情报意识，灵活多样的性报信息服务方式，各图书馆用人情况，高校图书馆功能结构以及图书馆员工素质提高新方法，通过对美，日图情工作运营特点的研究，对照审视我国图情工作从中得到启示。  相似文献   

关联交易与公司内部治理机制实证研究——来自沪深股市的经验证据   总被引：5，自引：0，他引：5  

刘建民  刘星 《中国软科学》2007,(1):79-89

本文利用2002—2004年沪深两市A股上市公司的样本数据，实证分析了控股股东型上市公司的关联交易规模与公司内部治理机制之间的关系。研究结果发现：（1）控股股东的持股比例越高和其控制公司的资产规模越大，则越偏好于利用更多的关联交易向上市公司输送利益，同时也存在利用关联交易“隧道挖掘”上市公司的行为；（2）公司高层管理人员的薪酬激励可以抑制关联交易规模；（3）董事会规模对关联交易和公司绩效没有显著影响；（4）公司设置独立董事对关联交易行为的监督不明显，但初步显现对提高公司绩效的影响。  相似文献   

高校科技管理存在问题及对策     

陈栋 《技术与创新管理》2007,28(2):37-38

分析了当前我国高校科技管理中普遍存在的一些问题,并就目前所出现的问题提供了一些对策。  相似文献   

自定义工作流的功能分析   总被引：2，自引：0，他引：2  

张伟滨 《中国科技信息》2007,(2):149-150

作为协同软件产品的核心,自定义工作流正在中小型企业中得到越来越普遍的应用。本文以通俗的形式对自定义工作流的主流功能进行分析,加深对于工作流的理解,了解工作流技术的现状和发展动态,帮助企业理性选择和应用工作流产品。  相似文献   

关于情报学理论研究现状一些基本问题的探讨   总被引：8，自引：0，他引：8  

王松俊  霍忠文 《情报理论与实践》2004,27(1):15-16

探讨了科技情报工作的本质特性和创造性，阐述了科技情报学科的独立性，指出科技情报工作实践呼唤科技情报工作理论建设，最后，阐述了对科技情报学研究方法的认识。  相似文献   

基于知觉分析的知识性工作分类研究     

杨杰  凌文辁  方俐洛 《科学学研究》2006,24(1):98-105

以知识性工作连续体理论为指导,通过采取不同方法重复聚类的方式对全国11个省、自治区、直辖市973名有效样本关于8大类37小类工作的知觉分类进行剖析,明确了中国人心目中从知识性工作到非知识性工作的具体内容,从而为人们正确理解知识工作者提供有益的借鉴。  相似文献